接力棒

技能培训是提高班组成员技能水平和业务能力最直接、最有效的途径。然而，传统的技能培训模式存在一些弊端，在提升班组成员技能水平方面效果不够理想。本班组根据班组自身实际，紧密结合现场工作情况，开创性地提出了“接力棒”培训模式，并应用于班组的技能培训中。此模式不仅能够弥补传统培训模式的不足，而且能充分激发班组成员的积极性和主动性，同时也提升了成员的技能水平，为电网的安全稳定运行提供坚强的技术保障。

3月31日，华东电网首批、江苏省首台投运的500千伏变压器——500千伏任庄变1号联变本体拆解完成，结束它35年的工作生涯。一组崭新的国产主变将接过“接力棒”，让任庄老站的“脉搏”跳动更加强劲有力。

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