以国家职业目录、行业技能等级评价工种、新兴专项技术为需求点，开展标准标准编制需求征集及调研，并推动标准立项、编写、发布、宣贯等全流程服务。

根据企业需要，定制培训课程，匹配行业优质师资资源，进行专项技能培训咨询、策划、实施服务。

提供相关专业领域书籍策划与编写，并进行从立项、编写、编审、出版社三审三校到正式出版的全流程书籍编写及出版服务。

针对电力行业技能等级评价工种以及配电自动化、电缆附件安装、带电检测、无人机巡检等专业提供实训基地建设咨询服务，包括专业培训资源、专业师资、基地管理办法、学员培训与考核管理制度等软资源建设和实训场地、教室、设备设施等硬件资源建设以及基地运营等。

依托“生产+人才+平台”创新人才托举模型，以“一条路径、五个举措、三个机制、三个提升、一个平台”为支撑打造“卓越工程师15331托举工程”，整合行业内外资源，搭建兼具运营及资源能力的人才培养平台，构建选拔-评估-培训-赋能-产出-实践全路径定向培养模式，打通高质量专家级人才成长路径，为行业及企业培养高端人才。

根据企业实际需求，梳理岗位（工种）及岗位职责说明、工作任务，开展工作分析，结合企业重点工作方向，对相关人才现状进行盘点，编制具有战略性和前瞻性的人才发展规划，为企业经营、管理、技术、技能等岗位人才培养及人才储备提供咨询服务。