传统文化

财务家园突破传统文化建设中的时空限制，建立起多元文化发展机制，用高速的互联网手段传播企业的文化和精神。以微服务、微应用的形式，将庞大、复杂的办公流程迁移于手机端，设计日常工作、工作动态、专题讨论、财经制度、三个建设五大功能模块26个子项目，成功破解沟通链条长、协作效率低、总部与基层单位信息不同步等管理难题，为公司系统全体财务人员构建了集沟通交流、工作组织、知识传递和成果展示于一体的信息化平台。 财务家园体现了财务系统主动适应经济发展新常态、改革创新新要求，是财务专业充分利用移动互联网、大数据等新技术建立的“安全、好用、易用”的平台，更好的助力公司财务发展和财务管理提升工作。

福建华电永安发电有限公司高度重视党建和企业文化建设，在传承发扬永安本土红色文化的基础上，凝炼企业50多年文化积淀，以挖掘文化资源为基础，注重把传承红色精神与弘扬企业优良传统相融合，将红色精神深度融入企业文化建设中去，不断培育丰富坚韧不拔、顽强不屈、积极进取、正直质朴、敢为人先、甘于奉献的永电“绿竹”精神，打造出以自强不息、开拓创新、绿色环保为特色的具有“红色基因”的“绿竹文化”。公司坚持中国特色社会主义理论作为塑造企业精神文化的理论指引，特别是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时期企业文化的思想精髓，把红色精神作为企业精神的原动力，把红色基因作为企业精神文化的“染色体”，注重将红色基因与公司近60年的奋斗经验、优良传统融入企业每个时期的生产、经营、发展、建设中，融入企业改革创新、转型发展的方方面面，引领企业攻坚克难，勇往直前。公司将风雨砥砺60年积累的“竹贵气节、人贵勤廉”、“竹尽其用、人尽其才”、“卓尔善群、同心超越”、“虚怀若谷、持之以恒”等优良传统与中华传统文化一一竹文化中竹之十德一一正直坚韧、质朴虚怀、担当奉献、卓尔善群、奋进操守以及“长征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“北大荒精神”、“两弹一星精神”等红色精神进行深度融合，凝练出永电人身上携带有“红色基因”的“绿竹”精神和公司特有的“绿竹”文化，对于企业在新时期团结凝聚士气、推进创新发展发挥着重要的内驱作用。公司在长期实践的基础上，总结提炼了一套传承红色精神与中国传统文化、运用现代管理思想的独具特色的“绿竹”文化理念体系，打造出涵盖绿竹“根基”安全文化、绿竹“勤廉”廉洁文化、绿竹“幸福”家园文化等专业子文化及运行、维修、燃管等部门子文化的文化体系，确立了以“自强厚德担当开拓”为企业精神、 “永续经营安居乐业”为企业愿景、“诚信、求真、和谐、创新”为核心价值观的8个核心理念和以“竹尽其用人尽其才”为人才理念、“竹贵气节人贵勤廉”为廉洁理念的11个分层理念。建厂60年来，党建和企业文化建设成效显著，员工队伍和谐共融，事业发展蒸蒸日上，先后荣获全国企业文化建设实践创新奖、全国企业文化先进单位奖、中国华电集团公司管理现代化创新成果一等奖，被授予中国电力行业企业文化软实力示范基地、福建省首批企业文化建设示范单位，2007年被中国华电集团公司授予首批企业文化建设示范基地。

华电滕州新源热电有限公司（以下简称华电滕州公司）前身是始建于1958年的滕县发电厂，是中国华电集团公司下属大型热电企业，同时也是山东省最大的热电联产企业之一。 该公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以社会主义核心价值观为指导，积极传承和发展优秀传统文化，并结合企业实际，坚持创造性转化和创新性发展，用中华优秀传统文化精髓涵养企业精神，推进企业文化繁荣发展。通过深入挖掘，探索实践，逐渐形成了以“仁、济、和、易”为核心的传统文化管理理念，并在实践中加以丰富和完善，取得了较好的成效。 通过积极传统和发展中华优秀传统文化，推进了企业管理提升、效益提升，树立了企业良好人文形象，增强了企业软实力。企业先后荣获中国华电集团五星级发电企业、中国华电集团公司文明单位标兵、山东省“富民兴鲁”劳动奖状、省级文明单位、山东省思想政治工作优秀企业、“华电国际先进基层党委”等50余项荣誉称号。

华电国际邹县发电厂是中国华电集团有限公司最大的火力发电厂，也是伴随着改革开放发展成长起来的中国电力的“博物馆”和中国电力工业运行和管理的窗口企业。该企业地处享有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”美誉的山东省邹城市，著名的思想家、教育家孔子和孟子都诞生于此。该企业自1985年投产发电以来，高度重视企业文化培育工作，将企业文化深深扎根中华优秀传统文化的沃土，用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神，形成了独具特色的“竞和”文化体系。将“竞和”文化融入现代企业管理的方方面面，为企业建立完善科学的经营管理机制、可靠的安全管理机制、先进的设备管理机制和有效的人力资源管理机制等提供了强有力的障，引领企业在不断变化的市场环境下保持了良好的发展势头。截至2017年底，累计发电4000亿多千瓦时，上交利税400多亿元，为国民经济发展作出了积极贡献。同时，“竞和”文化体系的不断丰富繁荣，也推动优秀传统文化在传承和创新中实现了创造性转化、创新性发展。 该成果以邹县发电厂为标本，将中华优秀传统文化与价值嵌入工程、文化传播工程和四德教育工程相融合，为开展发电行业弘扬优秀传统文化路径研究，为充分发挥优秀传统文化的凝聚、导向激励作用，加快推动国有企业建立现代企业制度提供了宝贵经验和积极探索。