分红

项目收益分红激励是指企业通过自行投资、合作转化、作价入股、成果转让等方式实施科技成果产业化，可以以科技成果产业化项目形成的净收益为标的，采取项目收益分成方式对科技成果发明创造和转化具有重要贡献的科技人员和经营管理人员实施激励的行为。 西安热工院长期以来承担大量国家和华能集团重点科研项目课题、且具有大量高水准的产权明晰的独立知识产权成果。西安热工院为贯彻落实国家、华能集团和企业科技创新和成果转化的发展战略，结合自身实际，在院属公司开展项目收益分红激励，是有效激发企业自主创新活力、增强科技人才获得感和创新动力、提升企业经营业绩的重要政策创新。 项目收益分红激励的难点在于：首先，筛选实施主体。适合 采用项目收益分红激励的公司需要满足国家相关政策条件，如近3 年研发费用占当年企业营业收入均在3%以上，激励方案制定的上一年度企业研发人员占职工总数10%以上等等；科研项目需边界清晰、核算独立。其次，制定切实可行的项目收益分红激励方案；再次，项目的具体实施以及实施过程中监控和管理。项目收益分红实施两年来，西安热工院各院属公司经营业绩普遍提升。据统计数据显示，2018年西安热工院5个试点项目共实现净利润总额3130万元，约占西安热工院全部净利润的7%，2019年实现净利润3773万元，约占当年西安热工院全部净利润的8.3%，较上年增长近21%。项目收益分红激励管理创新的开展，不仅对西安热工院及院属公司中的其他科技成果转化起到了很好的领路和示范作用，在电力行业内的其他科研单位也是值得推广和借鉴的。

经过多年发展，我国科学研究取得长足进步，整体水平显著提高，但与建设世界科技强国的要求相比，基础科学研究短板依然突出，关键核心技术受制于人。国家电网有限公司（以下简称“公司”）争当发挥"六个力量"重要作用的排头兵，坚持把服务“一带一路”建设贯穿国际业务发展全过程。自 2013 年以来，先后成立全球能源互联网美国研究院（以下简称“美国院”）、欧洲研究院（以下简称“欧洲院”）或（简称“海外研究院”），与葡萄牙国家能源公司联合设立能源研究中心（以下简称“葡萄牙研究中心”），旨在瞄准世界能源电力科技前沿，积聚协同创新合力，加强基础前瞻技术研究，快速打破核心技术国外垄断局面。 为加快新设海外研究院（葡萄牙研究中心）建设，提升海外研发能力，并为广大中央企业提供借鉴参考，公司于 2015 年开始广泛调研总结国际知名企业经验，在了解所在国政策法规的基础上，结合海外研究院（葡萄牙研究中心）发展的需求和特点, 开展了中央企业海外研发机构发展与管控模式研究。 项目开展了海外研发机构发展模式、管控模式、协同和成果转化模式研究，创新性地设计完成了更富活力、灵活适用的海外研发机构科技管理模式，系统性地建立海外研发机构系列管理制度，创造性地提出了适应海内外科研机构的多边合作协同创新、成果转化模式，针对性地形成能进能退的多元化用人机制以及分红权、期权、股权等鼓励创新的激励措施，具体制定了海外研究机构建设的布局以及发展思路、战略、途径、路线、目标和重点任务。 项目成果已于 2016、2017 年在公司内部广泛推广应用，推动公司海外研究机构与国内研发机构相互协同、互为支撑、互为补充，在智能芯片、直流电缆、大数据工具、新型储能等领域取得了一批自主研发成果，引进储能、智能可穿戴软硬件、图计算、图数据库等一系列欧美先进技术，助推高端输电技术与装备走出国门，促进了国际交流与合作，提升了国际影响力；两年来，新增销售额18604 万元，新增利润 2153 万元，新增利税 1409 万元，经济效益和社会效益显著。 项目成果建立在对中央企业内外环境、利益相关者的深入分析基础上，客观考虑了国资委监管要求以及国外政治、经济、文化、法律等因素，普遍适用于中央企业海外研发机构，对其海外机构在机制建设、科研环境营造、资源配置优化、人才吸引、队伍建设、开展国际科技合作等方面有较强的指导意义，对“聚四海之气，借八方之力”，快速提升国家原始创新能力，促进我国基础研究、应用研究与产业化融通发展有巨大的现实意义。