培训

从健全精干的应急组织体系、覆盖全面的应急预案体系、科学使用的应急制度体系、齐全丰富的应急培训演练体系、保障有力的应急科技支撑体系五个方面深入探讨应急体系的建设。并就应急队伍能力、综合保障能力、监测预警能力、应急指挥能力四个方面探讨应急能力的提升。最后结合案例分享了应急处置遵循的原则和应急工作理念。

为进一步规范电力安全工器具检测及管理，提高检测人员的工器具专项检测能力，保障电力生产和建设过程中职工人身安全，中国电力企业联合会人才测评中心定于2023年3月30-31日在杭州市举办电力安全工器具及小型施工机具检测及管理人员培训（2023年第一期）。

随着智能巡检技术的不断发展，无人机在电网运维工作中得到了广泛应用。电力行业亟需针对无人机应用开展系统性、专业性的深入研究，以增强配电网调控能力和安全性为基础，加强电力巡检工作，增强电网的稳定性。 在此背景下，国网上海市电力公司超高压分公司组织电力行业的专家，在广泛调研的基础上结合无人机在电力行业的实际应用情况编写了《电力行业无人机应用典型案例》一书，旨在打破目前全国电力行业无人机应用缺少系统、实用性作业方法的现状，为地方电力公司无人机作业人员和管理人员提供规范和指导。 基于电力行业无人机应用的复杂性和多样性，本书首创以案例讲技术的方式，广泛征集无人机在发电、输电、配电、变电、电网建设及安全等领域应用的典型案例，解析无人机应用的规范作业流程，探索可行性较强的实践经验。全书实用性和专业性兼备，能够完善电力行业无人机作业人员技能培训体系，全面提升无人机作业人员的实际应用技能水平。 联 系 人：张雪亮 手 机：13466440240

作为电网中承担电能转换和再分配任务的关键节点，变电站对电网安全、健康、经济运行起着不可或缺的作用。变电站关键作用的发挥离不开变电运维工作的开展。同时介绍了变电运维在电气工程专业人才培养、电力员工培训中的作用，新时期对变电运维培训需求以及虚拟现实应用于变电运维的探索等。未来，在新时期的变电运维培训工作中，要树立运维人员先进的思想观念，加强对智能变电站的学习，掌握应用最先进的智能技术，实现智能变电站安全精益运维。

新员工作为企业人才资源的重要来源，是一个企业职工队伍的新生力量，也是企业得以长期生存和发展的重要后备补充力量。如何使新员工快速转变角色，融入企业，适应工作岗位，熟悉工作内容，发挥自身的专业优势，对企业发展、提高经济效益来说至关重要。 国网江苏省电力有限公司技能培训中心为全面贯彻落实国家电网公司“人才强企”行动，在省内开展新员工轮岗实习计划等相关背景下，深入挖掘新员工在企业中发挥的重要作用，结合当前新员工的需求与实际工作情况，编写开发了《电网企业员工岗前培训手册》，助力完善相关培训资源体系。 本书以新员工的实际需求为核心，围绕输电线路运检、变电运维、变电一次检修、变电二次检修、电气试验、配电运检、电力电缆7个生产岗位，从专业概述、专业基础知识、日常业务、相关制度、实习注意事项、新员工实操项目示例6个维度进行了详细讲解，汇编成供电企业员工岗前培训手册。全书数表结合，图文并茂，逻辑严谨，内容全面。 联 系 人：郭萍然 手 机：13571891933

本项目创新性地构建了国网公司党校“1+N”办学体系，打造了党校“1+5”核心办学平台。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国党校工作会议精神和中央《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》要求，在系统分析国网公司系统党校建设现状、面临形势任务和存在问题基础上，坚持统一规划、顶层设计、加强联动，构建以国网党校为统领、各级党校协同联动的“1+N”办学体系。结合中央干部培训体系优质教学资源分布，成立国网党校上海分校、南昌分校、大连分校、西安分校 4 家分校，由公司系统培训能力较强、区域优势比较明显的上海电力公司党校、江西电力公司党校、辽宁电力公司大连培训中心、陕西电力公司党校承担分校职责，连同国网高培中心，形成“一校、一中心、四个分校”格局的“1+5”核心办学平台，在推动公司党校建设发展上发挥示范带动作用。 本项目坚持突出适用性和实用性，搭建起了国网公司党校制度体系框架。注重突出国网特色，首次制定印发《国家电网公司党校工作规则》，明确了公司党校工作的基本原则、党校设置及职责、教学及科研工作、支撑保障机制等内容，将公司党校“1+N”办学体系作了制度化安排。印发《关于加强中共国家电网公司“主阵地、制高点、智力库”建设的意见》，确定了加强国网党校建设的指导思想、基本原则和总体目标，并分别从“主阵地、制高点、智力库”三个方面明确了功能定位和工作任务，把党校建设成为干部党性教育的主阵地，努力提升党的理论和党性教育质量；把党校建设成为党建理论研究的制高点，使公司在国有企业党建研究方面走在央企前列；把党校建设成为服务党组决策的智力库，更好地服务公司党组决策。 本项目以资源集约、优势互补、共享共建为目标，建立了国网公司系统党校协同共建机制。在国网公司系统党校“1+N”办学体系框架下，统筹公司各级党校在培训项目、课程师资、研究咨询、知识库等关键资源和领域的协同合作与共建共享，加强党校办学核心资源建设，健全公司各级党校常态化工作沟通机制，集中优势资源，加强对党校工作重点难点问题的分析研究，促进公司各级党校加强协同、相互学习、共同提高，推进党校资源集约化、教学标准化、研究科学化、项目精品化，提高公司系统党校整体办学水平。

重点介绍了电力行业电缆附件安装人员培训考核体系建设工作，强调了人员应该具备的能力，并指出下一步从师资队伍建设、评价基地遴选、培训资源建设等几个方面开展工作。

为助力“碳达峰、碳中和”战略目标实现，服务以新能源为主体的新型电力系统建设，加快专业人才培养，促进电力行业技术技能培训创新成果、实践经验交流与应用，中国电力教育协会定于2022年10月在江苏苏州举办“第二届电力行业技术技能培训经验交流会及成果展示活动”

随着电力需求的日益增长，配电网作为电力系统的关键组成部分，其重要性日益凸显。而数字化和物联网技术的逐步推进，为配电网的管理带来了新的机遇和挑战。为了保障配电网的安全、高效和可持续发展，需要不断更新人才管理理念，优化和完善人才培训体系。通过加强配电网专业人员的培训和管理，提高岗位人员的专业素质和综合能力，以应对日益复杂的配电网管理任务。 基于此背景，国网冀北电力有限公司电力科学研究院组织配电网专业领域的专家学者，根据配电网专业管理人员的能力现状和培训需求，编写了《配电网专业管理》一书。该书旨在通过系统的介绍配电网管理的理论、方法和实践案例，为配电网专业人员提供一本全面、系统的学习宝典，从而促进配电网管理工作规范、有序开展，不断提高配电网的精益化管理水平。 购书联系人：张一飞 手 机：18334793050

各有关单位：为贯彻落实国家“十四五”规划对技能人才工作的有关要求，推动配电线路带电检修领域技能人才工作高质量发展，规范培训指导教师队伍，提升配电带电检修专业技能培训水平，中电联人才测评中心有限公司联合EPTC带电作业专家工作委员会将于2022年8月下旬举办“2022年度电力行业配电线路带电检修工培训指导教师及技能人才评价考评员培训（第一期）”。