安全行为习惯

安全是公司改革和发展的基础，关系经济发展和社会稳定。本质安全是内在的预防和抵御事故风险的能力，其实质是队伍建设、电网结构、设备质量、管理制度等核心要素的统一。国家电网公司于2016年印发《关于强化本质安全的决定》，提出要深入推进安全文化建设实践，让关心安全、保证安全成为全体干部职工的自觉意识和行为准则。结合公司在推动安全文化建设实践、引导干部职工培育安全行为习惯方面，还存在三个“不到位”的问题，公司先后制定并发布《2017年“本质安全实践”活动方案》《关于强化本质安全的决定》，认真落实上级单位关于强化本质安全的工作要求，并依托“本质安全故事会”“本质安全实践中培育安全行为习惯”企业文化重点项目建设，组织实施《在安全文化建设实践中培育安全行为习惯》项目，从文化聚心牢固树立安全理念、文化育人稳步提升安全技能、文化塑形逐步规范安全行为、文化传情全面营造平安氛围四个方面循序渐进地以安全文化建设培育职工安全行为习惯。通过项目建设，积极推动了卓越文化落地与本质安全实践紧密结合，构建、培育并践行企业安全文化，充分激发了干部职工在安全生产中的能动作用，实现了干部职工在安全生产活动中的行为自觉、知行合一，产生了较好的社会效益和一定的经济效益，为公司和电网科学发展提供了精神动力和文化支撑，项目的一些具体做法具有一定推广价值，可供兄弟单位参考借鉴。