【2021国网集中招标篇】电力行业关键设备供需统计分析报告(会员版)
2020年国家电网公司输变电项目变电设备招标总计九次。除第一次至第六次外,国家电网公司还进行了第一次、第二次协议库存招标。本报告中所有物资类别均仅统计2020年国家电网公司输变电项目变电设备招标中该类别的数据。 2020年国家电网公司输变电项目变电设备各批次招标中,第一次招标27家网省公司均有参与;第三次、第五次、第六次、第一次协议库存、第二次协议库存招标中,除安徽外,其余26家网省公司均有参与;第二次招标中,除安徽、青海外,其余25家网省公司均有参与;第四次招标中,除安徽、陕西外,其余25家网省公司均有参与;第七次招标中,共有山东、浙江、冀北、上海、黑龙江、青海、辽宁、新疆、吉林9家网省公司参与。2020年国家电网公司输变电项目变电设备招标除27家网省公司外,国家电网公司东北分部(东北电网有限公司)、国家电网有限公司、国网电力科学研究院有限公司、国网新源控股有限公司4家项目单位也有参与。 2020年国家电网公司输变电项目变电设备各批次招标中,第一次招标的变压器、组合电器、隔离开关、断路器、开关柜、互感器、电容器、避雷器、支柱绝缘子、电缆、电缆附件、保护类设备、变电站监控等设备在ecp1.0平台招标;第一次招标的消弧线圈、电抗器、复合屏蔽封闭绝缘母线,以及其余所有批次的所有设备均在ecp2.0平台招标。 《电力行业关键设备供需统计分析报告2021——国网集中招标篇》共统计变压器、组合电器、隔离开关、断路器、开关柜、互感器、消弧线圈、电抗器、电容器、避雷器、支柱绝缘子、电缆、电缆附件、保护类设备、变电站监控、复合屏蔽封闭绝缘母线、运检监控系统、仪器仪表、特高压安稳装置等19个物资类别,比上年新增了仪器仪表、特高压安稳装置2个物资类别。 2020年国家电网公司输变电项目变电设备招标包括6kV、10kV、20kV、35kV、66kV、110kV、220kV、330kV、500kV、750kV、1000kV、“35,10kV”、“35,20,10kV”等13种电压等级,其中后两种仅在保护类设备招标中出现。
变电站智能联合巡检系统研究与应用
2019年,为明确智能巡检技术的发展方向,国网公司组织的一系列试点工作,通过研究各种巡检系统的特点,确定了联合巡检系统的实现方式及关键技术。通过对联合巡检关键技术的研究,进一步增强联合巡检系统的缺陷、隐患识别能力及数值识别的准确率。将研究应用到试点变电站中,大幅提升巡检工作效率。未来,将继续有针对性的深化智能联合巡检关键技术的研究;在试点变电站深入开展智能联合巡检系统应用,辅助人工开展日常运维工作,减轻一线员工劳动负担,提质增效;从规程、规范、标准、制度多个方面逐步完善智能运检体系建设,使智能联合巡检系统应用规范化,并尝试将无人机巡检系统整合到联合巡检系统中去,形成立体巡检体系。
基于供电服务指挥体系的“强前端,大后台”运检业务管理
本次课题为《基于供电服务指挥体系的“强前端、大后台”运检业务管理》,由国网浙江省电力有限公司杭州供电公司与国网浙江杭州市临安区供电有限公司合作推进。 本课题符合全面建成小康社会形势下提升供电服务能力的需要,电力体制改革背景下营造良好营商环境的需要以及“三型两网”战略目标下提升运检管理水平的需要。 当前,我国正处于经济社会发展转型升级的关键时期,公司发展外部环境面临巨大变化,市场竞争日益激烈。为主动适应能源变革,2019 年国家电网职代会会议指出,要瞄准世界一流,打造“三型两网”,激发能源市场活力,带动产业链上下游共同发展,打造共建共治共赢的能源互联网生态圈,与全社会共享发展成果。
电网企业员工岗前培训手册
新员工作为企业人才资源的重要来源,是一个企业职工队伍的新生力量,也是企业得以长期生存和发展的重要后备补充力量。如何使新员工快速转变角色,融入企业,适应工作岗位,熟悉工作内容,发挥自身的专业优势,对企业发展、提高经济效益来说至关重要。 国网江苏省电力有限公司技能培训中心为全面贯彻落实国家电网公司“人才强企”行动,在省内开展新员工轮岗实习计划等相关背景下,深入挖掘新员工在企业中发挥的重要作用,结合当前新员工的需求与实际工作情况,编写开发了《电网企业员工岗前培训手册》,助力完善相关培训资源体系。 本书以新员工的实际需求为核心,围绕输电线路运检、变电运维、变电一次检修、变电二次检修、电气试验、配电运检、电力电缆7个生产岗位,从专业概述、专业基础知识、日常业务、相关制度、实习注意事项、新员工实操项目示例6个维度进行了详细讲解,汇编成供电企业员工岗前培训手册。全书数表结合,图文并茂,逻辑严谨,内容全面。 联 系 人:郭萍然 手 机:13571891933